教务处

 会议现场图

6月13日下午，教务科在南湖校区409教室召开2014—2015学年第二学期青年教师指导工作总结会。教务科党支部书记廖慧林、青年教师指导委员会委员李忠国、沈来荣、田常均出席会议，全体青年教师参加会议。

会上，李忠国老师对2015年上半年青年教师指导工作进行了全面的总结。在本学期开学前，教务科组织了青年教师教学能力现状、青年教师职业能力与职业规划自我评价两项调查。根据调查结果制定了学期青年教师培养方案，并提出了“青年教师一年合格，三年培养为骨干教师”的总目标。

青年教师指导委员会本学期开展了新入职教师培训、办公软件培训、演讲与口才技巧、说课的作用与方法、应用文写作等六项培训，完成了300人次的听课任务。在随堂听课中，发现我校青年教师教学用心投入、认真钻研教材、积极改进教法、讲解条理清晰、亲和力强等优点。但同时也存在部分青年教师课堂管理不严、对地铁专业知识认知不足、职业能力培养意识不够等问题。为此，教务科下学期将采取严格规范课堂管理、组织轨道交通专业知识考核、青年教师轮换带队实习等一系列措施，进一步提升我校青年教师教学能力与课堂管理水平。

会上，廖书记表示，学校高度重视青年教师的培养工作，教务科专门成立青年教师指导小组，聘请李忠国、沈来荣、田常均三位教学经验丰富、教学能力强的老教师为指导小组成员，本学期开展了多种形式的青年教师培养活动，也取得了较明显的成果。她要求，青年教师继续发扬爱岗敬业的精神、不断提升教学水平、科研能力，与学校共命运同发展。